Обязанности:
• полное ведение кадрового делопроизводства, штат 800 человек (размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, кадровый документооборот, бол. листы, табели учета рабочего времени, отчетность);
• начисление заработной платы;
• разработка внутренних нормативных документов (положения, должностные инструкции, документы по охране труда и технике безопасности и т. д.);
• участие в судебных заседаниях по трудовым спорам;
• работа с недвижимостью, принадлежащей фирме (оформление и регистрация сделок различного характера, оформление технической документации, работа с муниципальными органами);
• экологические вопросы;
• организация системы менеджмента качества (организация СМК с нуля, разработка и внедрение документов по ИСО 9001:2015, успешное прохождение аудитов СМК)